よくいただくご質問
東京オフィスは東京を担当する営業の拠点となりますが、基本的には滋賀県甲賀市にある水口ファクトリーでの勤務となります。
クリエイティブ職は東京への転勤はありません。営業職であれば数年後、状況により転勤の可能性がないとは言えませんが、その際は本人の意向を聞いて対応となります。
デザインなど専門の学校での経験がなくても応募は可能です。ただし、ポートフォリオ（作品集）の提出が選考で必要になりますので
作成いただく必要があります。ポートフォリオの作品の対象はグラフィックデザインに限らず自由です。
応募可能です。ただし、営業職・クリエイティブ職どちらもお客様対応が必要になりますので、業務に差支えのないレベルの日本語の能力は必要となります。
営業職であれば、入社までに自動車運転免許を取得する必要があります。（営業は基本的に営業車での業務となります）
クリエイティブ職は必須ではありませんが、勤務地である甲賀市は車社会であるため、ある方が好ましいです。
可能性は０ではありませんが、部署異動は基本的にはありません。
スマイディアで活躍しているメンバーは、自ら仕事を探したり、作ったりと指示を受けずとも積極的に活動できる方が多いです。
大企業ではない分、仕事の幅が広くや自由度も高いので、その環境を活かし自ら新しいことへ挑戦してくれるメンバーを求めています！
家賃補助は、交通費が25,000円/月以上になる遠方の方が対象に家賃の70%（上限45,000円）となります。
滋賀県の一人暮らしの物件の家賃相場が４～６万円くらいになりますので、この制度で安心して入社した県外メンバーがたくさんいます。
また、家探しの際には先輩社員が周囲の環境を紹介したり、物件探しのご相談も可能です。
新入社員は入社３日は座学での研修、その後は約1ヶ月間をかけて各部署での業務を研修を受けてもらいます。
その後、部署へ配属となります。定期的な目標設定などの研修に加え、1年後には振り返り研修などもあります。
クリエイティブ職は働く時間を選択できるようになりました。9：00～18：15が通常の勤務時間となりますが、早い時間からの出勤や昼からの出勤など、個人の希望に合わせた勤務時間を選べます。フレックス制度は全部署可能ですが、クリエイティブ職では固定のフレックス制度のような形式となっています。状況に合わせて変更する可能性もありますが、社員が働きやすい環境づくりに前向きに取り組んでいます。
あります。産休・育休後の復帰のタイミングや復帰後の働き方もその方に合わせて様々なケースに対応しています。また、提携している企業型保育園へ入園する際には会社から保育料の2/3が補助されますので、産休・育休後に復帰される方がほとんどです。（過去5年では100％※2023年1月現在）
