代表取締役石光堅太郎

スマイディアが目指している姿は、お客様の事業運営に関わる「広告宣伝・販売促進・ブランディング」の領域において、「お客様から必要とされるプロ集団」。お客様となる企業が、それぞれの目指している姿になるためには、それを支援する私たちも多くのことを学び、成長していく必要があります。「これをしたい」「こうなりたい」という様々な期待に応えようと思えば、それに応じることができるだけの力量を、私たちが持っていなくてはいけないからです。一方で、社員たちが皆、自分らしく、そして誇りを持ちながら働けることも重要なことと考えています。スマイディアは、社員一人ひとりの集合体。その一人ひとりが向上心と成長意欲をもって取り組むことが、これからも多くのお客様の期待に応えることに繋がります。「私もお客様に喜んでいただくための仕事がしたい」、「そのために自分を成長させたい!」、そんな考え方に共感ができるかどうかは、大切なことだと思います。そして何より、今スマイディアにいる先輩たちが「一緒に働きたい!」と思えること、そして新しくメンバーに加わる人も「こんな先輩たちと一緒働きたい!」と思えることが重要だと考えています。

企業理念

Our creativity makes all smile.

私たちは、アイデア・技術・人間力によって価値を創造し、大切な人たちと共に笑顔あふれる社会を目指します。

 

CREATIVE POLICY

お客様の課題解決を一番に考える。

スマイディアでは、印刷物だけではなく、ノベルティや動画・Web制作、イベント企画など多種多様な製品を提供しています。これは、お客様が抱えている課題の形がひとつひとつ違っているためです。例えば「お店に来る人を増やす」という目的は同じでも、そのために必要な手順はお客様によって異なります。あるお店ではチラシを配ることが効果的でも、別のお店ではイベントを開催するほうが効果的だったりします。私たちはお客様とたくさん話をして、その人に最適な課題解決策を見つけ出すことを大切にしています。何のためにするのか、何を実現したいのか、そのためにスマイディアは何ができるのかを、お客様と一緒に考えます。

WELFARE

社員の仲間は家族の一員である。

スマイディアには『16の心得』というものが定められていて、
その中には『社員は家族の一員』という一文が記載されています。職場は家族と同じくらい、時にはそれ以上に長い時間を過ごします。苦しいときも楽しい時も、人生において働いている時間はとても多くを占めています。職場は、単に「働く人が集まっている場」でなく、大変な時は助け合い、楽しい時はみんなで喜び、お祝いをする場にしたい。だからこそ、私は職場にいる時間が充実していることは、働いている社員の人生においても重要な要素になると考えています。多くの人にとって一番大切な存在は家族だと思いますが、スマイディアでは、一緒に働く仲間も同じように大切な存在です。「大切な人が大切にしていることを一緒にお祝いしたい。」そんな気持ちを制度に反映しています。

 

一人暮らし支援制度

お誕生日のプレゼント

スマイディアへ遠方から新卒採用として入社する方には、住宅手当(家賃補助)制度があります。入社後5年間、家賃の70%(上限あり)を補助してもらうことができます。遠方から入社し、一人暮
らしとなる方には心強い制度です。

お誕生日には、「ケーキ(なんとホール!)」・「花束」・「お菓子」から好きなものが会社からプレゼントとして贈られます。この誕生日のお祝いは社員本人はもちろん、ご家族の方も対象です!。子供の誕生日にはケーキを持って早く帰り、家族と一緒にお祝いをする。会社が少しお手伝いをすることで「誕生日がもっと特別な一日」として演出できたら良いなという考えから、10年前に始まった制度です。

特別な記念日のお祝い

結婚式のペーパーアイテム

2021年から新しく導入された制度です。社員一人ひとりが自分で記念日を決めることができます。結婚記念日や、愛するペットのお誕生日、入社した日、マイホームを建てた日など、それぞれが大切にしている日を記念日とし、当日には会社からプレゼントがもらえます。個性豊かなそれぞれの記念日の設定も、気になるところです。

デザインから力を入れているスマイディアの強みの魅せどころです。お祝いを兼ねてスマイディアの仲間がデザイン~印刷まで協力して作成します。自分だけの世界にひとつしかない、オリジナルのペーパーアイテムで迎える結婚式はきっと最高の思い出になるはず。

社保完備

お祝い金制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険 労災保険

結婚、出産、家の購入やお子様の入学時には会社からお祝い金があります。(ただし勤続年数3年以上の方が対象です。)

 

 

EDUCATION

いつのまにか成長していた

皆さんは何が得意ですか?何が好きですか?
スマイディアでは社員一人一人の個性や得意なことを伸ばす配属を行います。
キャリアフローは決まっていません。
入社後は気になること、やってみたいことにぜひ挑戦してください。
社員の挑戦を応援する環境がここにはあります。

 

ジョブローテーション研修

マナー研修

入社後の1ヶ月間は各部署で研修を受けます。仕事の基本を知るとともに、先輩社員との交流も深めることができます。

入社前研修の一環として、マナー研修を行います。挨拶のお辞儀の角度から、名刺の渡し方、電話対応など社会人になる前の準備をすることができます。

振り返り研修

制作勉強会

3年目までの社員を対象にした研修です。1年間を振り返り、先輩社員や上司からフィードバックを貰います。

企画制作グループではデザイン力向上のための勉強会を定期的に行っています。社員同士で切磋琢磨しながらスキルアップを目指しています。

スキルアップ応援

外部講師による研修

スマイディアではスキルアップのためのセミナー参加や研修への参加を応援しています。

 

外部講師をお呼びして、営業・ブランディング分野における教育を定期的に行っています。

 

 

 

 

 

 

会社概要

会社名 株式会社スマイディア(旧スマイ印刷)
本社 〒520-3014 滋賀県栗東市川辺568-2
Tel.077-552-1045 /Fax.077-552-0890
水口PF1 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36-6
Tel.0748-63-1045 /Fax.0748-63-0895
東京オフィス 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4階
Tel.03-5201-3525 /Fax.03-5201-3712
その他営業所 大津営業所、草津営業所、守山営業所、
野洲営業所、湖南営業所、竜王営業所
設立 1979年(昭和54年)
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役社長 石光 堅太郎
従業員 37名(2024年1月現在)

 

登録情報

アクセス

※訪問の前には必ずご予約をお願いいたします。

株式会社 スマイディア(旧スマイ印刷)
〒520-3014 滋賀県栗東市川辺568-2
Tel.077-552-1045 /Fax.077-552-0890

 

 

 

会社沿革

昭和54年 スマイ工業開業
昭和56年 栗東町指名業者登録
昭和59年 菊半印刷機及び製版カメラ入れ替え
昭和62年 スマイ印刷の組織に変更
平成元年 滋賀県指名業者登録
平成4年 電子組版編集機 導入
平成5年 植版機及びモノクロスキャナ 導入
平成6年 草津市指名業者登録 電子組版機 増設
平成9年 製作のECO取組開始 カラースキャナ、カラープリンター、Macintosh 導入
平成10年 菊半2色機 導入、Macintosh 増設
平成13年 版下・デザイン部門の拡充
平成14年 菊半4色機 導入 製本ライン 増設
平成15年 製版のECO取組開始 CTPダイレクト製版機 導入
平成17年 菊半4色機 増設 DTP Windows 導入
平成18年 印刷のECO取組開始 印刷用水のろ過システム 導入 製本ライン 増設
平成20年 カラーデジタル印刷機 導入
平成21年 経営革新計画の承認を受ける 甲賀水口ファクトリーPF1 新築
平成22年 ハイデルベルグ社 プリネクトシステム 導入 ハイデルベルグ社 UV6色+ニス印刷機 導入
平成24年 モノクロデジタル印刷機 導入 CTP廃液減圧蒸留処理システム 導入
平成25年 東京オフィス開設
平成26年 甲賀水口ファクトリーPF1に太陽光パネル設置
令和5年 株式会社スマイディアへ社名を変更

数字で見るスマイのあれこれ。

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